Schon heute fehlen niedersachsenweit in einzelnen Branchen und Regionen gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Trotz Zuwanderung werden im Jahr 2040 allein in Niedersachsen 800.000 Menschen im erwerbsfähigen Alter fehlen.

Daher hat die Landesregierung im Sommer 2014 mit den Arbeitsmarktakteuren (u.a. Arbeitsmarktakteure wie Kammern, Verbände, Gewerkschaften, Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit) die landesweite Fachkräfteinitiative Niedersachsen gestartet.

Im Mai 2018 hat die niedersächsische Landesregierung die Fortsetzung und Weiterentwicklung der Fachkräfteinitiative beschlossen. Das erarbeitete Fachkräftesicherungskonzept stellt auch künftig die Basis für die Zusammenarbeit der Landesregierung und der Arbeitsmarktakteure dar. Angesichts des demografischen und digitalen Wandels sollen die Aktivitäten der Landesregierung zur Fachkräftesicherung in der laufenden Legislaturperiode stärker auf die nachfolgenden drei Schwerpunktfelder fokussiert werden:

Um den spezifischen Situationen in den einzelnen Regionen Rechnung zu tragen, hat die Landesregierung im Sommer 2015 acht Regionale Fachkräftebündnisse ins Leben gerufen. Das Niedersächsische Wirtschaftsministerium hatte die acht Bündnisse zunächst bis August 2018 anerkannt und mit einem Budget für ihre Projekte ausgestattet. Im August 2021 wurde die Anerkennung bis 2024 verlängert. Somit können in diesem Zeitraum weitere Projekte über die neue ESF-Förderperiode gefördert werden, die in das Handlungskonzept der überarbeiteten Fachkräftestrategie passen.