Projektübersicht

 

 

All unsere Projekte werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

 

Laufende Projekte

 

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung IV

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.07.2022 – 30.06.2025

Ziele:

  • Herstellung von Transparenz und Vernetzung der regionalen Arbeitsmarktakteure
  • Organisation und Begleitung von regionalen Austauschmöglichkeiten aller relevanten Stakeholder
  • Pflege und Ausbau des Fachkräftebündnisses
  • Stärkung der Kooperationsstrukturen zwischen den Bündnispartnern
  • Berücksichtigung aller relevanten Zielgruppen, um dem regionalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken

Hier erfahren Sie mehr über die Bündnisarbeit.

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Projektentwicklung IV“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 88.500 € (70% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)  gefördert.

New Work für den innovativ-nachhaltigen Mittelstand

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung / Kooperationspartner: Start.Raum Göttingen, Universität Göttingen, HAWK Göttingen

Laufzeit: 01.01.2022 – 31.03.2023

Ziele:

  • Sensibilisierung für die Vermittlung und Anwendung agiler, digitaler Methoden in Unternehmen
  • Schaffung einer regionalen Kompetenzarchitektur für Sustainable New Work in der Region Südniedersachsen
  • Verknüpfung von New Work-Ansätzen mit Sustainable Development, um die Entwicklung von Mitarbeitern und die Steigerung der Innovationsquote der Region zu fördern
  • Unterstützung des themenbezogenen Austauschs zwischen Unternehmen

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „NeWiM“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 267.000 € (100% der Kosten) im Rahmen der REACT-EU-Strukturmaßnahmen als Teil der Reaktion der EU auf die COVID19-Pandemie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)  gefördert.

IT macht Schule 2.0

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung / Bildungsregion Südniedersachsen e.V.

Laufzeit: 01.07.2021 – 30.06.2022; verlängert bis 30.06.2023

Ziele:

  • Steigerung der Attraktivität von Berufen in der Informations- und Kommunikationstechnologie insbesondere für die Zielgruppe der SchülerInnen
  • Erhöhung des Anteils von Mädchen und jungen Frauen in IT-lastigen Berufen
  • Unterstützung von Unternehmen und Schulen bei der Berufsorientierung und Gewinnung von Fachkräftenachwuchs im IT-Bereich
  • Vermittlung und Unterstützung bei der Durchführung qualifizierter Praktika in Unternehmen mit Bereitstellung standardisierter Unterlagen (Leitfäden, Fachaufgaben, Anleitungen)

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „ITmS 2.0“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 70.200 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung

Trägerschaft: Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK)

Laufzeit: 01.04.2020 – 30.06.2022; verlängert bis 31.12.2022

Ziele:

  • Entwicklung bedarfsorientierter und branchenspezifischer Weiterbildungskonzepte für KMU, insbesondere im ländlichen Raum
  • Entwicklung und Erprobung erster Modellkonzepte mit kombinierbaren Modulen (Präsenz- und Onlinemodule)
  • Beteiligung von drei Fachkräftebündnissen, vier Hochschulstandorten und fünf Landkreisen ermöglicht branchenübergreifende und überregionale Betrachtung
  • Fokus in Südniedersachsen ist das Handwerk

Auf der Projektwebseite und in unserem Blogbeitrag erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 132.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Abgeschlossene Projekte

Adelante!2020 – Betriebliche Anpassungsqualifizierung in dualen Ausbildungsberufen und im Sozialwesen

Trägerschaft: Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR)

Laufzeit: 01.09.2020 – 31.12.2021

Mit Hilfe einer betrieblichen Anpassungsqualifizierung in dualen Ausbildungsberufen und im Sozialwesen erhalten junge Erwerbslose aus Spanien die Möglichkeit, ihre spanische Vorausbildung zu erweitern und dadurch die eigenen Chancen sowohl auf dem deutschen als auch spanischen Arbeitsmarkt zu erhöhen. Durch eine Kooperation mit den Unternehmen in Südniedersachen können gleichzeitig regionale Fachkräftebedarfe bedient werden.

Das Projekt startet mit einer zweimonatigen Erprobung in einem südniedersächsischen Unternehmen und geht dann in eine zwölfmonatige Anpassungsqualifizierung über. Am Ende erfolgt die volle Anerkennung der spanischen Vorausbildung je nach Beruf durch die zuständige Kammer oder die niedersächsische Landesschulbehörde.

Der gesamte Aufenthalt wird durch pädagogisches Personal der Beschäftigungsförderung Göttingen begleitet, das die Teilnehmenden und Betriebe gleichermaßen betreut und unterstützt. Darüber hinaus absolvieren alle Teilnehmenden einen berufsbezogenen Sprachunterricht.

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „Adelante!2020“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 112.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante!2019

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.12.2018 – 30.04.2020

Die Anpassungsqualifizierung der Beschäftigungsförderung Göttingen für im Ausland qualifizierte Arbeitslose richtet sich an junge Spanierinnen und Spanier, die in ihrem Heimatland bereits eine Ausbildung (vorzugsweise in Mangelberufen) absolviert haben. Das Projekt wird in Kooperation mit regionalen Unternehmen und der IHK Hannover durchgeführt. Die Teilnehmer sind Januar 2019 in Südniedersachsen eingetroffen.

Das Projekt „Adelante!2019“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 105.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante!2017

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.09.2017 – 31.01.2019

Die Anpassungsqualifizierung der Beschäftigungsförderung Göttingen für im Ausland qualifizierte Arbeitslose richtet sich an junge Spanierinnen und Spanier, die in ihrem Heimatland bereits eine Ausbildung (vorzugsweise in Mangelberufen) absolviert haben. Das Projekt wird in Kooperation mit regionalen Unternehmen und der IHK Hannover durchgeführt. Die ersten Teilnehmer sind am 25. Oktober 2017 in Göttingen eingetroffen.

Das Projekt „Adelante!2017“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 93.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Circular Entrepreneurship Education (CEE)

Trägerschaft: PFH Private Hochschule Göttingen

Laufzeit: 01.07.2021 – 30.06.2022

Ziele:

  • Erprobung und Etablierung innovativer Bildungs- und Qualifizierungsformate in der Berufsorientierung
  • Frühzeitiger Kontakt zwischen regionaler Wirtschaft und SchülerInnen
  • Sensibilisierung, Aktivierung und Information bzw. Wissensvermittlung und Konzeptionierung

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „Circular Entrepreneurship Education (CEE)“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 83.700 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

IT macht Schule – Innovationstransfer in Südniedersachsen
Trägerschaft: Verein der Technologiecentren Niedersachsen e.V. in Kooperation mit der Bildungsregion Südniedersachsen e.V.
Laufzeit: 01.09.2019 – 31.08.2021

Die Durchführung qualifizierter Schulbetriebspraktika stellt viele Schulen und Unternehmen in der Region gleichermaßen vor Herausforderungen. Mit Hilfe des Projektes sollen die Organisation und Umsetzung für beide Seiten erleichtert und Barrieren abgebaut werden.

In Kooperation mit der Bildungsregion Südniedersachsen e.V. möchte der Projektträger VTN e.V. daher Strukturen zur Verbesserung der Berufsorientierung in den Schulen sowie den damit verbundenen Schulbetriebspraktika schaffen. Regionale Partnerunternehmen im Bereich Informationstechnik erhalten für das Praktikum einen ausgearbeiteten Stundenplan, der bereits in einem Vorgängerprojekt mehrfach erprobt wurde. Durch eine individuelle Unterstützung zu Beginn des Praktikums werden darüber hinaus mögliche Unsicherheiten bei den Unternehmen abgebaut. Elemente wie z.B. Mitarbeiterinterviews und Anwendungsaufgaben sind in dem Stundenplan enthalten und sorgen bei den Schülern für Abwechselung im Arbeitsalltag. Begleitet werden die Schüler in ihrem Praktikum durch einen schulischen und betrieblichen Betreuer.

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „IT macht Schule – Innovationstransfer Südniedersachsen“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 112.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung III

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.10.2020 – 30.06.2022

Ziele:

  • Herstellung von Transparenz und Vernetzung der Arbeitsmarktakteure der Region
  • Organisation und Begleitung von regionalen Austauschmöglichkeiten aller relevanten Stakeholder
  • Pflege und Ausbau des Fachkräftebündnisses
  • Stärkung der Kooperationsstrukturen zwischen den Bündnispartnern

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Unterstützung bei der Projektentwicklung III“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 70.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung II

Projektträger: SüdniedersachsenStiftung
Projektlaufzeit: 01.10.2018 – 30.09.2020

​Um Transparenz innerhalb des Regionalen Fachkräftebündnisses herzustellen und die Arbeitsmarktakteure der Region miteinander zu vernetzen, richtet das Fachkräftebündnis unter anderem gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Hannover halbjährlich die Fachkräftekonferenz Südniedersachsen aus.

Sie dient als Plattform zum Austausch der Arbeitsmarktakteure mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, schafft Transparenz für bestehende Initiativen und Aktivitäten und bieten die Möglichkeit, neue Aktivitäten zu entwickeln. Wesentliches Ziel der Konferenz ist es, das Thema Fachkräfte gemeinsam anzugehen und projektbezogene Kooperationen zur Fachkräfterekrutierung und -bindung zu initiieren, zu stärken und auszubauen. So werden regionalspezifische Lösungen gemeinsam mit den Entscheidern entwickelt und umgesetzt.

Mittlerweile umfasst das Netzwerk der Fachkräftekonferenz Südniedersachsen mehr als 400 Akteure – an den Fachkräftekonferenzen nehmen in der Regel rund 100 Personen teil. Die übrigen Mitglieder des Netzwerks werden im Nachgang an die Veranstaltung über den Verlauf und die Ergebnisse informiert.

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Projektentwicklung II“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 70.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung I

Projektträger: SüdniedersachsenStiftung
Projektlaufzeit: 01.10.2016 – 30.09.2018

Um Transparenz innerhalb des Regionalen Fachkräftebündnisses herzustellen und die Arbeitsmarktakteure der Region miteinander zu vernetzen, richtet das Fachkräftebündnis unter anderem gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Hannover halbjährlich die Fachkräftekonferenz Südniedersachsen aus.

Sie dient als Plattform zum Austausch der Arbeitsmarktakteure mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, schafft Transparenz für bestehende Initiativen und Aktivitäten und bieten die Möglichkeit, neue Aktivitäten zu entwickeln. Wesentliches Ziel der Konferenz ist es, das Thema Fachkräfte gemeinsam anzugehen und projektbezogene Kooperationen zur Fachkräfterekrutierung und -bindung zu initiieren, zu stärken und auszubauen. So werden regionalspezifische Lösungen gemeinsam mit den Entscheidern entwickelt und umgesetzt.

Das Format richtet sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Themas. Informationsveranstaltungen wechseln sich daher mit Workshop-Formaten ab. So haben die Teilnehmer mitunter die Möglichkeit, beispielsweise im Open Space eigene Ideen in die Arbeit des Fachkräftebündnisses Südniedersachsen einzubringen.

Mittlerweile umfasst das Netzwerk der Fachkräftekonferenz Südniedersachsen mehr als 400 Akteure – an den Fachkräftekonferenzen nehmen in der Regel rund 100 Personen teil. Die übrigen Mitglieder des Netzwerks werden im Nachgang an die Veranstaltung über den Verlauf und die Ergebnisse informiert.

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Unterstützung bei der Projektentwicklung II“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 73.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

 

Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.01.2020 – 30.06.2022

Ziele:

  • gemeinsame Vermarktung der Region Südniedersachsen unter Einbindung aller relevanten Akteure
  • Erfassung bestehender Aktivitäten in der Region und regions- und bedarfsgerechte Ableitung von Maßnahmen und Projektideen
  • Entwicklung eines ersten Entwurfs für ein südniedersachsenweites Online-Portal
  • Darstellung der Region als attraktiver Arbeits- und Lebensraum, von der regioanle KMU aller Wirtschaftsbereiche profitieren sollen

Hier erfahren Sie mehr über das Projekt.

Das Projekt „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 124.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen

Projektträger: Universität Göttingen
Projektlaufzeit:
01.03.2017 – 31.05.2019

Gemeinsam mit der Universität Göttingen fungiert die SüdniedersachsenStiftung als Projektträger für das Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen. Das Welcome Centre dient internationalen Wissenschaftlern sowie Fach- und Führungskräften aus dem In- und Ausland als Tor in die Region und hilft ihnen, in Südniedersachsen Fuß zu fassen. Neben praktischen Fragen rund um Ankunft und Aufenthalt in Südniedersachsen unterstützen die Guides Neuankömmlinge und deren Familien auch bei den notwendigen Formalitäten. Dabei setzen sie auf ein breites regionales Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunen. Weitere Partner sind die Landkreise Northeim und Göttingen sowie die Städte Bad Gandersheim, Bad Lauterberg, Duderstadt, Einbeck, Göttingen, Hann. Münden, Herzberg am Harz, Northeim, Osterode am Harz und Uslar sowie zahlreiche weitere Förderer und Unterstützer aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Der Aufbau des Welcome Centres wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 350.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Zukunft in Südniedersachsen

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.05.2018 – 30.04.2020

Das Projekt „Zukunft in Südniedersachsen“ (ZukiS) zielt darauf ab, Personengruppen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf langfristig in Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln. Hierzu zählen Geflüchtete, Migranten und Langzeitarbeitslose ab 27 Jahren, die mithilfe von praxisorientierten und arbeitsmarktnahen Qualifizierungen an die Ausbildung bzw. Arbeit herangeführt werden. Die hierfür notwendigen theoretischen und praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den Engpassbereichen, wie Metallbau, Kfz, Zweiradtechnik, Tischlerei, Gesundheit und Soziales sowie Gastronomie, werden von qualifizierten Fachkräften, wie Meister und Gesellen, in einer 32-Stunden-Woche an die Teilnehmenden vermittelt. Zur erfolgreichen Integration in Ausbildung/Arbeit werden die Teilnehmenden bei der fachpraktischen Qualifizierung durch sozialpädagogischer Begleitung, interkulturelles Training und berufsbezogenen Sprachkenntnissen unterstützt.

Das Projekt „Zukunft in Südniedersachsen“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit ca. 194.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Ansprechpartner:

Fabian Kriete
Projektleiter Fachkräftebündnis Südniedersachsen

Tel.: 0551/270713-42

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